Karriere trotz Teilzeit dank Arbeitsplatzteilung Der Wettbewerb der Unternehmen um die besten
Talente ist in vollem Gange. Gleichzeitig wünschen sich Arbeitnehmer:innen mehr denn je eine
gesunde Balance zwischen Beruflichem und Privatem. Unter den innovativen Arbeitsmodellen stellt
Jobsharing eine besonders attraktive Möglichkeit dar Aufgaben mit reduzierter Arbeitszeit
auszuüben. Dabei teilen sich zwei Personen eine Stelle und tragen gemeinsam
Ergebnisverantwortung. Das Buch gibt einen Überblick über die verschiedenen Arten des
Jobsharing sowie die Vorteile für Mitarbeitende und Unternehmen. Es unterstützt die Lesenden
bei der Beantwortung der Frage ob Jobsharing ein für sie geeignetes Modell darstellt und gibt
aufschlussreiche Praxistipps wie Arbeiten im Tandem funktioniert: vom Finden einer gemeinsamen
Arbeitsgrundlage und praktischen Überlegungen für die Gestaltung des Alltags über den
erfolgreichen Bewerbungsprozess als Tandem bis zum Realitätscheck in der ersten gemeinsamen
Stelle. Abgerundet wird das Buch mit einem Zusatzkapitel für Unternehmen die Jobsharing
einführen wollen: Welche Schritte sind erforderlich um Jobsharing vom positiven Einzelfall zum
etablierten Arbeitsmodell zu machen?
