Onboarding-Management von A bis Z Das Thema Onboarding ist heute aktueller als jemals
zuvor. Denn es sind nicht mehr die Unternehmen die sich ihre Arbeitskräfte aussuchen können -
heute wählen die BewerberInnen ihren Arbeitsplatz aus einer Vielzahl von Angeboten aus. Um als
ArbeitgeberInnen attraktiv zu sein und die passenden Mitarbeitenden zu finden und zu halten
muss heutzutage das Onboarding stimmen von der Stellenanzeige über die Bewerbungsphase bis hin
zur Integration der neuen Fachkräfte. Eine klare Strategie ist das A und O um einen
Onboarding-Prozess erfolgreich durchzuführen. Doch allzu oft wird der Fokus nur auf die
fachliche Einarbeitung gelegt und die Mitarbeitenden werden nach einigen Wochen sich selbst
überlassen. Elke Müller setzt in ihrem Buch genau an diesem Punkt an: Onboarding beginnt für
sie noch vor der Stellenausschreibung geht weit über die übliche Einführungsphase hinaus und
hat das Ziel die neuen Mitarbeitenden auch sozial zu integrieren ihnen ein Gefühl der
Zugehörigkeit zu geben das Gefühl willkommen und eingebunden zu sein. Hier liegt das große
Potenzial die Beschäftigten langfristig an das Unternehmen zu binden und die Fluktuation
einzudämmen. Anhand von abwechslungsreichen Übungen Tipps unterhaltsamen Illustrationen
und erprobten Lösungsansätzen zeigt Elke Müller auf wie Onboarding im modernen
Unternehmensalltag gelingt und Sie langfristig die richtige Onboarding-Strategie für Ihren
Fachbereich finden. Viele Video-Tutorials vertiefende Lerninhalte und ein motivierendes
Lerntagebuch motivieren das Gelernte direkt in die Praxis umzusetzen.
