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ASIN: 3967392554
Ihr Handwerkskoffer für Diversity im Arbeitsalltag "Diversity erfordert nicht nur gute
Absichten sondern auch das Können diese umzusetzen." Dr. Ramzi Fatfouta Vergessen Sie
steife Diversity-Konzepte die nur auf Papier existieren! Vielfalt kann mehr als "bunt" sein.
Sie schafft Innovation Fortschritt und Zukunft - für Mitarbeitende und Organisationen
gleichermaßen. Ob Sie Teams führen Strategien entwickeln oder in einer anderen Rolle die
Vielfalt in Ihrem Unternehmen voranbringen möchten: Das Diversity-Toolbook von Dr. Ramzi
Fatfouta zeigt wie es geht - praxisnah spielerisch und mit einer Prise Pragmatismus. Vom
SensAbility-Kompass einem Selbsttest zur Ermittlung der interkulturellen Kompetenz bis zur
Diversity Empathy Map die hilft sich in andere soziale Gruppen einzufühlen lernen Sie
insgesamt 33 Tools kennen um Diversity in der Arbeitswelt greifbar und umsetzbar zu machen.
Der Autor teilt ebenso wie 18 weitere anerkannte Expert:innen nicht nur seine besten Tipps und
Methoden sondern auch echte Erfolgsgeschichten um Vielfalt zu fördern Vorurteile abzubauen
und Veränderung anzustoßen. Und das Beste? Jedes Tool ist sofort anwendbar - ob allein im
kleinen Team-Meeting oder beim großen Strategie-Workshop. Mit Beiträgen von ... Michael
Birnbaum Gründer von Birnbaum Business Consulting Speaker Trainer und Workshop- sowie
Podcast-Host Dr. Johanna L. Degen Wissenschaftlerin Sozialpsychologin und systemische
Therapeutin Morgan Diakité DEI-Expertin mit einem Hintergrund in kognitiver
Neurowissenschaft (M.Sc.) und Wurzeln in Frankreich der Elfenbeinküste und den USA Andisheh
Ebrahimnejad Gründerin von DASTAN Consulting DEIB-Expertin und HR-Beraterin mit
Führungserfahrung Asmahan Gamgami Diversity-Expertin Autorin und Hochschuldozentin
Isabel Gebien Gründerin und Podcast Host von EQUALITY 365 und DEIB-Beraterin Dana Hoffmann
Moderatorin Teamentwicklerin Workshop-Enthusiastin und Autorin Asmaa El Idrissi DEIB-
und AGG-Beraterin Trainerin und Dozentin für Managing Diversity Rassismuskritik und
Transkulturelle Teamführung Thomas Killer Founder von BE!LONGING CONSULTING
Organisationsberater (M.A.) systemischer Coach Dorian Mittner Psycholog:in
wissenschaftliche Mitarbeit Fachgruppe Diversity Equity & Inclusion Institut New Work
Departement Wirtschaft Berner Fachhochschule Hendric Mostert Trainer für New Work
Leadership und Transformation INQA-Coach und Autor Cathérine Ngoli Wirtschaftspsychlog:in
CEO von Cathérine Ngoli Consulting und Berater:in für DEIB und Führung Dr. Ne¿e Oktay-Gür
CEO von NAP! M.Sc. Psychologin und Expertin für gesunde Arbeitskultur Alena Sander
Mitbegründerin der Organisation Feminist-Intersectional Research and Consulting (FEIN) und
Sozialwissenschaftlerin Daniela Schubert DEIB-Consultant Social-Justice- und
Diversity-Trainer:in Autor:in mit den Schwerpunkten Queerness Neurodivergenz und
Intersektionalität. Timothy Tasch Gründer von Impactify Training Soziologe mit
Schwerpunkt Diversity Studies HR-Leader und zertifizierter DEIB-Spezialist mit kanadischen
Wurzeln Sho Tatai Diversity Berater -Trainer und -Speaker und zertifizierter Systemischer
Coach. Studierte an der LMU München 8Interkulturelle Kommunikation (M.A.) Katrin Terwiel
Wirtschaftspsychologin und Psychotherapeutin selbstständig als Coach Consultant und Trainerin
mit Fokus auf DE&I Mental Health und Neurodivergenz Ellen Wagner Gründerin und
Geschäftsführerin von ellen wagner unlimited LLC Autorin DEIB-Beraterin und
Workshop-Moderatorin Angelika Weis Systemische Coachin Trainerin Beraterin und
Lehrbeauftragte Schwerpunkt auf DE&I seit 2003 sowie Entwicklerin von Serious Games und
Ausbilderin für Trainer:innen und Coach:innen
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