Eine exzellente Firmenkultur - oder 'Spielkultur' - ist die Grundlage für so viel mehr. Sie hat
Einfluss auf die Mitarbeiterbindung und -motivation die Leistungssteigerung die Rekrutierung
von Talenten die Innovationsförderung und eine optimale Kundenorientierung: Eine starke
Spielkultur kann sich positiv auf die Leistung der Mitarbeitenden auswirken. Wenn Angestellte
die Werte und Ziele des Unternehmens - oder des Spielteams - teilen und sich mit ihnen
identifizieren sind sie eher bereit sich für die Erreichung dieser Ziele einzusetzen. In
einem wettbewerbsorientierten Arbeitsmarkt suchen viele Arbeitnehmer nach Unternehmen die ihre
Werte und Arbeitsweisen teilen. Eine starke Spielkultur wirkt attraktiv auf talentierte
Bewerber.
