Im Rahmen der vorliegenden Arbeit wird ein Modell entworfen mit dem die unter-schiedlichen
Rollen und Verhaltensweisen in der informellen Hierarchie beschrie-ben werden. Das Buch umfasst
insbesondere die folgenden Aspekte:- Eine umfassende Literaturanalyse zum aktuellen Stand und
der Forschungsentwicklung zur Gruppendynamik- Entwicklung eines Fragebogens zur
Selbsteinschätzung hinsichtlich der eigenen Rolle in der informellen Hierarchie- Durchführung
einer Umfrage und Einstufung der Probanden hinsichtlich ihrer Rolle in der informellen
Hierarchie- Durchführung einer Clusteranalyse zur Validierung des Modells- Qualitative Analyse
der charakteristischen Eigenschaften der Rollen.
