Zur Abrechnung und Kontrolle der Lohnsteuer und Sozialversicherung in 2025! Die
Gesamtabzugstabelle 2025 dient sowohl der Berechnung und Ermittlung der zutreffenden Lohn- und
Sozialversicherungsabzugsbeträge für 2025 als auch der Kontrolle elektronisch erstellter
Lohnabrechnungen. Einzelfragen beantworten die umfassenden Erläuterungen in der Tabelle Ausgabe
2025. Ab März 2025: Es gilt ein neuer amtlicher Programmablauflaufplan der rückwirkend den ab
1.1.2025 geltenden Steuertarif 2025 berücksichtigt. Die inhaltlichen Schwerpunkte Neuer
Einkommensteuertarif gültig ab dem 1.1.2025 Neuer amtlicher Programmablauf zur manuellen
Abrechnung ab März 2025 Keine Unterscheidung zwischen Ost und West durch einheitliche
Beitragsbemessungsgrenzen Praxisorientierte Erläuterungen Aktuelle Gesetzgebung Rechtsprechung
und Erlasse Inklusive Zugang zum umfassenden Online-Portal Das ist neu
Steuerfortentwicklungsgesetz - SteFeG v. 23.12.2024 Anhebung des steuerlichen
Grundfreibetrags auf 12.096 EUR (für 2025) bzw. 12¿348¿EUR (ab 2026) Anhebung des
Kinderfreibetrags jeweils für jeden Elternteil auf 3.336 EUR bzw. 3¿414¿EUR (ab 2026) Anhebung
der Freigrenze beim Solidaritätszuschlag auf 39.900EUR (für 2025) bzw. 40¿700¿EUR (ab 2026) für
Zusammenveranlagte Gesetz für ein steuerliches Investitionssofortprogramm zur Stärkung des
Wirtschaftsstandorts Deutschland Einführung einer arithmetisch-degressiven Abschreibung für
neu angeschaffte Elektrofahrzeuge (Anschaffungen zw. 1.7.2025 und 31.12.2027) Anhebung der
Bruttolistenpreisgrenze bei der sog. Dienstwagenbesteuerung für die Begünstigung von
Elektrofahrzeugen auf 100¿000¿EUR bei Anschaffungen nach dem 30.6.2025 Sonderbeilage:
Krisenzeiten: Herausforderungen im Lohnbüro! Aktuelle Krisen wie der Ukraine-Krieg die
Energiekrise Inflation und Fachkräftemangel stellen viele Unternehmen vor große
Herausforderungen. Einige geraten dadurch in wirtschaftliche Schwierigkeiten andere nutzen die
Chance zur Neuausrichtung. Im Fokus stehen dabei Restrukturierung und Personalabbau. Hieraus
ergeben sich auch Herausforderungen im Personalbüro. Unser Schwerpunktthema greift daher
verschiedene Aspekte auf und erläutert diese um Gedankenanstöße und erste Hilfestellungen zu
geben.
