Das Standardwerk unter den Personallehrbüchern gibt einen umfassenden und gut verständlichen
Überblick über das gesamte Themengebiet des Personalmanagements. Es werden
theoretisch-methodische Grundlagen des Einsatzes personalpolitischer Instrumente dargestellt
und darüber hinaus deren Folgen für den Arbeits- und Organisationsprozessdiskutiert. In der
Neuauflage wird der aktuelle Wissensstand in allen Bereichen des Personalmanagements vermittelt
- zum Beispiel die Diskussion um Entgeltgerechtigkeit Frauenquoten oder der Nutzen und die
Grenzen von Big Data im Personalbereich. Das Lehrbuch richtet sich an Bachelor- und
Masterstudierende der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalmanagement
Organisation oder Mitarbeiterführung. Darüber hinaus erhalten Personalverantwortliche und
Personalberater einen kritischen Einblick in aktuelle und zukünftige Herausforderungen der
Personalarbeit.
