Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde der Manager auch in der Bundesrepublik zur prägenden Figur
moderner Unternehmen. Bernhard Dietz erklärt diesen Aufstieg der Manager und setzt ihn in
Beziehung zu sich wandelnden Idealen und Leitbildern. Indem er untersucht wie sich Arbeit
Leistung und Führung zwischen Nationalsozialismus und Neoliberalismus veränderten leistet er
einen ganz neuen Beitrag zu einer Kulturgeschichte des Kapitalismus.
