Die geburtenstarken Jahrgänge gehen in den wohlverdienten Ruhestand Arbeitskräfte fehlen. Wie
angesichts des demografischen Wandels künftig die Renten und Pensionen gezahlt werden ist
unklar. Zu den Lösungsvorschlägen gehört auch eine Verlängerung der Lebensarbeitszeit in der
Professorenschaft ist Bereitschaft zur freiwilligen Längerarbeit überproportional groß. Die
bestehenden ökonomisch sinnvollen Regelungen lassen diese bereits zu die Praxis an den
Universitäten ist jedoch höchst heterogen. Der interdisziplinär angelegte Band beleuchtet die
maßgeblichen Aspekte des Beamten- Hochschul- Europarechts und der Rechtsvergleichung sowie
die volkswirtschaftlichen Auswirkungen einer potenziellen Anpassung des Ruhestandsalters. Mit
konkreten Vorschlägen aus juristischer und ökonomischer Perspektive entwickeln die
"Augsburger-Freiburger Thesen" das bisherige Recht praxistauglich weiter.
