Digitalisierung demographische Entwicklung Wertewandel sowie Internationalisierung verändern
unter dem Stichwort New Work nachhaltig die Arbeitswelt und erfordern neue Ausrichtungen des
Personalmanagements. Die 8. Auflage dieses Standardlehrbuchs wurde mit Blick darauf vollständig
überarbeitet und aktualisiert. Zentrale Themen entlang der Wertschöpfungskette Personal werden
aus operativer und strategischer Perspektive behandelt. Besonderer Wert wird dabei auf
evidenzbasiertes Personalmanagement und die Einbindung der Ergebnisse neuester
wissenschaftlicher Studien gelegt. Dies in Verbindung mit zahlreichen aktuellen Fallbeispielen
aus der Unternehmenspraxis machen das Werk für sämtliche betriebswirtschaftlichen Studiengänge
vom Bachelor bis zum berufsbegleitenden MBA sowie für angrenzende Fachdisziplinen attraktiv.
Auch für Praktiker bietet es hierdurch einen wertvollen Überblick.
