In seinem Fachbuch Recruiting 4.0 - Big Data für KMU - Nutzung von Wettbewerbsvorteilen für den
deutschen Mittelstand durch zielgerichteten Big Data-Einsatz im Recruiting analysiert der
Münchner Wirtschaftswissenschaftler und Banker Kevin William Der auf Grundlage seiner aktuellen
Studie zum zielgerichteten Einsatz von Big Data im Personalmanagement kleiner und
mittelständischer Unternehmen sowie weiteren Erkenntnissen aus Forschung und Praxis die
Möglichkeiten welche sich mittelständischen Unternehmen durch Big Data-Nutzung eröffnen und
gibt wertvolle Hinweise und Denkanstöße für das Management von KMUs.
