Was sorgt dafür dass Friedensfachkräfte gesund und zufrieden bleiben und gute Arbeit
leisten?Zur Erhaltung des psychosozialen Wohlergehens wird häufig die Selbstfürsorge
thematisiert. Wenn es sich um einen Arbeitskontext handelt stellt sich jedoch die Frage nach
der organisationalen Fürsorge der Duty of Care für die Mitarbeitenden.Im Feld der
internationalen Zusammenarbeit werden bisher hauptsächlich die Risiken der psychischen
Gesundheit betrachtet Maßnahmen der Personalbegleitung (Staff Care) sind wenig erforscht.
Dieses Buch befasst sich mit der Frage wie Fachkräfte in ihrer Arbeit psychosozial unterstützt
und begleitet werden und untersucht dies am Beispiel des Zivilen Friedensdienstes. Die Autorin
erkundet die unterschiedlichen Formen der psychosozialen Personalbegleitung vor während und
nach dem Dienst und stellt dabei die Bedarfe der Akteur*innen in den Mittelpunkt.Sie zeigt
dass persönliches kollektives und globales Wohlergehen miteinander verbunden sind und
psychosoziale Personalbegleitung einen Beitrag zur Friedensarbeit leistet.
