Zum WerkDas Werk erläutert »Share Deal« (Anteilskauf) und »Asset Deal« (Kauf der
Vermögensgegenstände) als Grundtypen des Betriebsübergangs und diskutiert die wichtigsten
Formen der Umstrukturierung: Aus- und Eingliederungen von Betriebsteilen Outsourcing und
Insourcing Betriebsverlagerungen sowie sanierende Übertragungen.Das Buch enthält eine präzise
auch für Nichtjuristen gut lesbare Darstellung des 613 a BGB mit strategischen
Handlungsempfehlungen. Das Buch bietet dem Praktiker - Geschäftsführer Personalleiter und
Personalreferenten Betriebsrat Rechtsanwalt - in gut verständlicher Form einen schnellen
Einstieg und Überblick in die Materie. Schaubilder erleichtern das Verständnis Checklisten und
Musterschreiben mit zahlenreichen Formulierungsvorschlägen helfen bei der praktischen
Umsetzung. Abgerundet wird die Schrift durch zwei praktische Fallstudien.Vorteile auf einen
Blick von Praktikern für Praktiker jetzt auch mit Betriebsrente und Datenschutz nationale und
internationale Bezüge Zur NeuauflageDie Neuauflage bringt das Werk auf den aktuellen Stand. Es
wurde in allen Teilen grundlegend überarbeitet. Besonders erwähnenswert sind folgende
Änderungen: Datenschutz beim Betriebsübergang nach DSGVO und BDSG Teilbetriebsübergänge und
Übergangsketten Verwirken Widerspruchsrechte früher als bisher? Entdynamisierung tariflicher
Regelungen? Betriebsübergang in Konzernen mit internationaler Matrixorganisation Harmonisierung
von Arbeitsbedingungen durch Überleitungsvereinbarungen Fast komplett neu geschrieben sind die
Ausführungen zur Fortwirkung und Änderung von Tarifverträgen beim Betriebsübergang. Beim
Tatbestand des 613a BGB sind neun Jahre Rechtsprechung von EuGH und BAG nachgetragen.
Ausführlich widmet sich das Buch dem Betriebsübergang in atypischen Formen der
Arbeitsorganisation: Arbeitnehmerüberlassung und Matrixorganisation. Neu sind Ausführungen zum
internationalen Betriebsübergang mit und ohne Wechsel des Vertragsstatuts. Neu sind auch die
Ausführungen zur Änderung von Arbeitsbedingungen nach einem Betriebsübergang insbesondere
durch ablösende Betriebsvereinbarung bei betriebsvereinbarungsoffenen Abreden.Besonders viel
Rechtsprechung war in den Kapiteln G (Beteiligung der Belegschaftsvertretungen bei
Umstrukturierungen) und H (Beendigung von Arbeitsverhältnissen und Betriebsübergang)
nachzutragen.Die 3. Auflage enthält zudem zwei ganz neue Kapitel: Datenschutz und betriebliche
Altersversorgung.ZielgruppeFür betriebliche Praktiker Arbeitnehmervertreter Rechtsanwälte und
Unternehmensberater.
