Zum Werk Betriebsvereinbarungen stellen - neben Arbeits- und Tarifvertrag - einen der
wichtigsten Regelungsbereiche auf betrieblicher Ebene dar. Auf eine Einführung zu den
rechtlichen Grundlagen Rechtsnatur Arten und Wirkung von Betriebsvereinbarungen Nachwirkung
Mitbestimmungsrechte - folgt die Darstellung der verschiedenen Gruppen von
Betriebsvereinbarungen (BV). Behandelt werden BVen zu folgenden Bereichen: Betriebliche
Organisation Betriebliche Ordnung Arbeitszeit Vergütung und Vergütungssysteme Nutzung
technischer Einrichtungen Urlaub Vereinbarkeit von Familie und Beruf Verhütung von
Arbeitsunfällen Gesundheitsschutz Sozialeinrichtungen Betriebliches Vorschlagswesen
Betriebliche Altersversorgung Personelle Mitbestimmung Wirtschaftliche Angelegenheiten Auf eine
kurze Einführung zu den Einzelthemen folgen dann jeweils die zugehörigen Muster. Vorteile auf
einen Blick geschlossene Darstellung zu den rechtlichen Grundlagen von BVen Muster zu fast
allen Regelungsbereichen viele Praxishinweise zu Alternativregelungen Zur Neuauflage Die
Neuauflage berücksichtigt insbesondere Gefährdungsbeurteilung nach dem MuSchG Neuregelungen zum
Datenschutz elektronische Personalakten Sicherheitsanforderungen im Umgang mit IT-Systemen
Geschäftsgeheimnisschutzgesetz Whistleblower-Richtlinie Flexible Arbeitsmodelle Zielgruppe Für
Unternehmen und Personalabteilunge Betriebsräte Arbeitgebervereinigungen Gewerkschaften im
Arbeitsrecht beratende Anwälte Gerichte.
