Zum WerkDie Autoren behandeln in diesem Werk die relevanten Aspekte aus dem Arbeits- Steuer-
und Gesellschaftsrecht.Die Darstellung beginnt mit der Charakterisierung verschiedener Arten
von Führungskräften und der Legitimation ihrer Leitungsmacht geht über zu Begründung und
Inhalt der Anstellungsverhältnisse mit typischen Vertragsklauseln Direktionsrecht und
Auslandseinsatz Altersversorgung Wettbewerbsverbote Verschwiegenheitspflichten Beendigung
des Anstellungsverhältnisses Haftung der Führungskräfte und Verfahrensrecht.Auch spezielle
Fragestellungen aus den Bereichen Krise und Insolvenz Betriebsübergang und
Unternehmensumwandlungen sowie Compliance und Datenschutz werden von erfahrenen Spezialisten
dargestellt.Verfahrensrechtliche Themen runden das Handbuch ab während Praxishinweise
Musterformulierungen und Beispiele dem Nutzer bei der Beratung und Vertragsgestaltung
helfen.Vorteile auf einen Blick alles aus einer Hand zum Thema Führungskräfte und Organe aus
der Praxis für die Praxis mit Musterformulierungen und Praxishinweisen Zur NeuauflageDie
Neuauflage berücksichtigt die neuesten Entwicklungen zu arbeitsrechtlichen Themen rund um
Leitung und Führung in Unternehmen und bringt dieses vielzitierte Handbuch auf den aktuellen
Stand von Rechtsprechung und Literatur. Dabei orientiert sich das Werk an den Bedürfnissen der
Praxis und enthält Antworten auf all die Fragen rund um die Dienstverhältnisse leitender
Angestellter von Geschäftsführerinnen und Geschäftsführern und Vorständen. Darüber hinaus gibt
das Handbuch sachdienliche Antworten in Verfahrensfragen. Ein ausführliches
Stichwortverzeichnis erleichtert den Zugang.ZielgruppeFür die anwaltliche Beratungspraxis und
Personalabteilungen von Unternehmen und Konzernen.
