Zum Werk Die Gestaltung der Arbeitsverhältnisse in Konzernen wird durch eine immer
differenziertere Rechtsprechung zu Betriebsübergängen und Umstrukturierungen ständig
schwieriger. Auch bei der Beteiligung der Arbeitnehmervertretungen nehmen die rechtlichen
Probleme zu. Hier gibt das Werk eine umfassende Hilfestellung. In den zwei Teilen des Werkes
werden zunächst die Rechtsfragen in nationalen Konzernen und im Anschluss in
grenzüberschreitenden Konzernen dargestellt. Der Schwerpunkt liegt dabei jeweils auf der
Darstellung der Folgen von Betriebsübergängen und Umstrukturierungen sowie bei
kollektivrechtlichen Regelungen und der Gestaltung von Arbeits- und Dienstverträgen.
Schließlich wird noch eine Reihe typischer Konzernsachverhalte vorgestellt. Vorteile auf einen
Blick Lösungen aus Sicht nationaler und grenzüberschreitender Konzerne Autorinnen und Autoren
aus anwaltlicher Beratung und betrieblicher Praxis Berücksichtigung von Sozial- und Steuerrecht
Zur Neuauflage Gesetzliche Neuerungen Rechtsprechung und Literatur wurden auf neuesten Stand
gebracht. Mit eingeflossen sind auch weiterführende Erkenntnisse aus der Beratungspraxis.
Zielgruppe Für Anwaltschaft die vornehmlich im Arbeits- und oder Gesellschaftsrecht berät
Personalabteilungen Geschäftsführer Vorstände Gesellschafter größerer Unternehmen die für
nationale oder internationale Konzerne tätig sind sowie für Arbeitgeber- und
Arbeitnehmervertretungen und Gerichte.
