Ist meine Eingruppierung richtig? Werden die Beschäftigten unserer Verwaltung angemessen
bezahlt? Ist meine Eingruppierung richtig? Diese Fragen stellen sich je nach Blickwinkel die
für Bewertungsfragen Verantwortlichen in Personalverwaltung oder Personalvertretung sowie
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Behörden. Systematische und fundierte Darstellung Eine
Antwort zu finden ist für alle Beteiligten nicht einfach weil das Thema durch eine
umfangreiche Rechtsprechung der Arbeitsgerichtsbarkeit bestimmt wird. Der Autor hat die
unübersichtliche Rechtslage in diesem Werk so systematisiert aufbereitet dass sich die
Darstellung für die praktische Anwendung in Verwaltungen und öffentlichen Betrieben eignet.
Dabei greift er auf seine langjährige Bewertungspraxis und seine Seminarerfahrung zurück. Mit
der 5. Auflage wurde das bisherige Kapitel V (Stellenbeschreibungen) um die Auswirkungen dieser
Beschreibungen auf innerbetriebliche Bewertungsverfahren erweitert. Aus dem Inhalt:
tarifrechtliche Grundlagen Die drei Geheimnisse der Tätigkeitsbewertung Die Systematik der
Tätigkeitsmerkmale Die Schritte im Bewertungsverfahren Übersicht zur Zusammensetzung der
Entgeltgruppen Mit praktischem Anhang Im Anhang finden die Leserinnen und Leser unter anderem:
Hinweise zum Aufbau der Entgeltordnung Fallgruppen allgemeine Tätigkeitsmerkmale sowie
Fallgruppen für Verwaltungsdienst der EntgO TV-L und TVöD Checkliste für die Durchführung eines
Arbeitsplatzinterviews Checkliste zur Feststellung von Arbeitsvorgängen Zusammenstellung der
Tätigkeitsmerkmale und der wichtigsten Rechtsprechung Formular zur Tätigkeitsdarstellung
Inhaltsverzeichnis (PDF) Leseprobe (PDF)
