Der Arbeitgeber ist verpflichtet die Vergütung seiner Arbeitnehmer sowie die hierauf
entfallenden Sozialversicherungsbeiträge und Steuern korrekt zu berechnen. Hierbei unterlaufen
ihm leicht Fehler. Diese werden im Arbeitsverhältnis Sozialversicherungs- und Steuerrecht
scharf sanktioniert. Die Arbeit entwickelt rechtsgebietsübergreifend pragmatische Ansätze und
konkrete Handlungsanweisungen das für Arbeitgeber praktisch wichtige Entgeltrisiko zu
bewältigen (Vergütungscompliance).
