EAN: 9783452298935

DIE VERLETZUNG VON GESCHÄFTSGEHEIMNISSEN DURCH ...

Arbeitnehmer:innen stellen eines der größten Risiken für den Verlust von Geschäftsgeheimnissen
dar. Dieser Umstand beruht auf dem umfangreichen  aber zugleich notwendigen Zugang  den sie zu
den Informationen eines Unternehmens haben. Folge ist nicht nur  dass die Arbeitnehmer:innen
mit den erlangten Informationen zugunsten der Arbeitgeber:innen wirtschaften  sondern auch 
dass das geheime Wissen sowohl unabsichtlich und leichtfertig als auch im Einzelfall böswillig
weitergegeben wird. Trotz der hohen wirtschaftlichen Schäden  die ein solcher ungewollter
Geheimnisverlust verursacht  war der gesetzliche Schutz aufgrund seiner lückenhaften und
konzeptionell verfehlten Ausgestaltung aber nicht geeignet  einen effizienten Schutz für
Unternehmen zu gewährleisten. Aus diesem Grund prägten in den vergangenen Jahrzehnten vor allem
richterrechtliche Grundsätze und Einzelfallentscheidungen den Geheimnisschutz gegenüber
Arbeitnehmer:innen. Anlass für die Untersuchung hat die Neugestaltung des Geheimnisschutzrechts
durch das Geschäftsgeheimnisgesetz gegeben. Trotz seiner Neutralität in Bezug auf das
Arbeitsrecht ermöglicht die nunmehr bestehende Schutzkonzeption eine vollständige Neubewertung.
Die vorliegende Arbeit beleuchtet daher nicht nur die aktuellen gesetzlichen Vorgaben des
Geheimnisschutzrechts  sondern soll auch dazu beitragen  die im Kontext des arbeitsrechtlichen
Geheimnisschutzes bestehenden Probleme einer Lösung zuzuführen. Die vorliegende Arbeit wurde im
Wintersemester 2020 2021 von der juristischen Fakultät der Universität Osnabrück zur Promotion
angenommen. Literatur und Rechtsprechung sind bis April 2021 berücksichtigt. Ausgezeichnet mit
dem Hans-Mühlenhoff Preis.

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