Vergütungsbericht: Umfassend informieren. Rechtssicher handeln.Im Mai 2017 hat der
EU-Gesetzgeber die zweite Aktionärsrechterichtlinie veröffentlicht - diese soll die Mitwirkung
der Aktionäre bei börsennotierten Gesellschaften verbessern und ihre Rechte stärken. In
deutsches Recht transformiert wurde die Richtlinie zum 1.1.2020 mit dem Gesetz zur Umsetzung
der zweiten Aktionärsrichtlinie (ARUG II).Die zentralen Neuregelungen gelten erstmals ab dem
Geschäftsjahr 2021.Ein zentraler Bestandteil dabei ist der Vergütungsbericht nach 162 AktG. Mit
diesem wird neben Jahresabschluss Lagebericht Erklärung zur Unternehmensführung und
nichtfinanzieller Erklärung ein weiteres Pflichtelement der Unternehmenspublizität eingeführt.
Anders als bei anderen Berichten müssen Vorstand und Aufsichtsrat den Vergütungsbericht
gemeinsam erstellen. Im Vergleich zu den bisherigen Angaben im Lagebericht gelten zudem
vielfältige Erweiterungen der Berichtspflichten. Wie lassen sich die neuen Inhalte umsetzen?
Wie hängen die Inhalte des Vergütungsberichts mit dem Vergütungssystem in der börsennotierten
Gesellschaft zusammen? Wie wird der Vergütungsbericht geprüft? Welche Sanktionen drohen wenn
die Anforderungen nicht eingehalten werden?Diese und zahlreiche weitere Fragen rund um den
aktienrechtlichen Vergütungsbericht beleuchtet der Autor in diesem Handbuch. Dabei erleichtern
anschaulicheErläuterungen Anwendungs- und Umsetzungshinweise sowie Formulierungs- und
Darstellungsbeispiele - vor allem für die Berichtsinhalte - das Verständnis.Die Neuerscheinung
richtet sich an Vorstände Aufsichtsräte Aktionäre mit der Berichtserstellung betraute
Personen sowie Abschlussprüfer im Bereich Investor Relations tätige Personen auf das Thema
spezialisierte Berater sowie interessierte Leser.Inhalt:1. Bedeutung und Aktualität des Themas
Aufbau und Konzeption dieses Handbuchs2. Anforderungen an den Vergütungsbericht.3.
Aufstellungspflicht und -verantwortung für den Vergütungsbericht.4. Inhalt des
Vergütungsberichts.5. Prüfung des Vergütungsberichts.6. Billigungsbeschluss oder Erörterung zum
Vergütungsbericht.7. Veröffentlichung des Vergütungsberichts.8. Sanktionen bei Verstößen gegen
Pflichten im Zusammenhang mit dem Vergütungsbericht.9. Zusammenfassung und Ausblick.Anhang:
Ergänzende Materialien zur Konkretisierung der Anforderungen an den Vergütungsbericht.
