Vergütungssystem im Fokus Banken stehen mit ihren Vergütungssystemen im Fokus der
Öffentlichkeit. Nach der Finanzkrise folgte eine Regulierungswelle zum Schutz des Eigenkapitals
der Banken durch nachhaltige Vergütungssysteme. Bis heute ist die Regulierung jedoch nicht in
einem einheitlichen Gesetz geregelt. Stattdessen gibt es eine Vielzahl verschiedener
europäischer und nationaler Regelungen (wie z.B. die CRD I-VI das KWG und die InstitusVergV)
und auch die Ziele der Regulierung werden vom Gesetzgeber immer wieder erweitert etwa um den
Verbraucherschutz oder aktuelle ESG-Belange. Zudem gilt es bei der Vergütung auch noch diverse
Vorgaben und Verlautbarungen der nationalen und internationalen Aufsichtsbehörden zu beachten.
Für den Rechtsanwender in der Praxis bedeutet das: Die Ausgestaltung und Umsetzung der
Vergütung von Vorständen Aufsichtsräten Risikoträgern und Mitarbeitern von Banken ist hoch
komplex und wird immer schwieriger. Denn Banken sollen gleichzeitig die Wirtschaft stärken und
attraktive Arbeitgeber bleiben. Neu und einzigartig Das neue Handbuch bietet Orientierung im
Dschungel der Regulatorik und hilft die Vergütung praxisgerecht und rechtssicher zu gestalten.
Es vereint ein interdisziplinäres Autorenteam das praxisrelevantes Insiderwissen und vielfach
erprobtes Know-how präsentiert und überzeugt durch einen einzigartigen Aufbau nach
Rechtsgrundlagen regulatorischen Anforderungen und den bankenspezifischen Praxisthemen -
sortiert in Stichworten von A wie Abfindung bis Z wie Zielvereinbarung. Das Zusammenspiel der
verschiedenen Regelungen wird hier ebenso in den Blick genommen wie die praktischen
Herausforderungen und moderne Themen wie ESG und Equal Pay. Videos mit den Herausgebern
Erfahren Sie weitere Details zur Thematik und zum neuen Handbuch im Interview mit Hans-Georg
Reuter. Und hier im Video mit Alexander Insam.
