Mit seinen verschiedenen Varianten und Methodenbausteinen richtet das Habitogramm den Blick auf
typische menschliche Einstellungen und Verhaltensmuster. Indem es Ressourcen und Lernfelder
freilegt stellt es ein wesentliches Element zur eigenen Weiterentwicklung und der von anderen
dar. Als systemisches Instrument strukturiert es Prozesse fördert Verständnis unterstützt
Entscheidungen und begünstigt Integration. Mögliche Hürden in Arbeitsbeziehungen können mit ihm
aufgedeckt und angemessen bewältigt werden. Das so ausgeschöpfte Potenzial erhöht die Chancen
erfolgreich zu beraten zu begleiten und zu betreuen. Wie mit dem Habitogramm gearbeitet wird
zeigt Marion Schenk anschaulich an zahlreichen Fallbeispielen aus der Praxis. -Total typisch!
Reflexion typischer Gewohnheiten als erster Schritt Richtung Veränderung-Du bis ja ´ne Type!
Mithilfe des Habitogramms typische Gewohnheiten entdecken und verändern
