EAN: 9783631590911

DIE ÄNDERUNG DER ARBEITSBEDINGUNGEN DURCH DEN A...

Die Änderung und Anpassung einzelner Arbeitsbedingungen fortbestehender Arbeitsverhältnisse
stellt sich als erfolgsversprechende  schnelle und gleichzeitig moderate Form des
Krisenmanagements dar  um auf weggefallenen Beschäftigungsbedarf sowie notwendige
Umstrukturierungen in einer Unternehmenskrise zu reagieren  ohne den Bestand des
Arbeitsverhältnisses insgesamt in Frage zu stellen. Die Arbeit geht der Frage nach  ob in
denjenigen Bereichen von Arbeitsbedingungen  in denen eine Änderung und Anpassung nicht mehr im
Rahmen des vertragsimmanenten Direktionsrechts erfolgen kann  vorsorgende Klauseln zu einer
Flexibilisierung der Arbeitsbedingungen führen können. Dazu werden Flexibilisierungsklauseln
entwickelt und auf ihre Zulässigkeit hin überprüft. Ihre Voraussetzungen und Grenzen richten
sich maßgeblich an der AGB-Kontrolle aus.

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