EAN: 9783631593493

DAS VERBOT DER ALTERSDISKRIMINIERUNG IM ARBEITS...

Die Arbeit setzt sich mit der für das Arbeitsrecht neuen Materie des Verbots der
Altersdiskriminierung auseinander. Sie beleuchtet die Situation der älteren Menschen auf dem
Arbeitsmarkt  die von einer generellen Ausgliederung geprägt ist sowie deren wachsende
Bedeutung vor dem Hintergrund des demographischen Wandels. Die wesentlichen Regelungen des
Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes werden unter dem Aspekt des Verbots der
Altersdiskriminierung vorgestellt. Im Mittelpunkt steht hierbei die Frage  wann und unter
welchen Voraussetzungen eine Benachteiligung wegen des Alters gerechtfertigt ist. Die im
deutschen Arbeitsrecht in allen Bereichen vorherrschenden Altersgrenzen für Entlohnung 
Gewährung von Urlaub sowie Mindest- und Höchstaltersgrenzen für die Einstellung etc. werden auf
ihre Zulässigkeit geprüft. Einen Schwerpunkt der Arbeit bilden die Pensionsaltersgrenzen.
Schließlich werden altersabhängige gesetzliche Regelungen wie 1 Abs. 3 KSchG sowie 14 Abs. 3
TzBfG auf ihre europarechtliche Zulässigkeit anhand der Richtlinie 2000 78 EG untersucht.
Hierbei zeigt sich  dass viele Bestimmungen und gesetzliche Regelungen gegen das Verbot der
Altersdiskriminierung verstoßen.

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