EAN: 9783631646359

DECKER T STRATEGISCHE POSITIONIERUNG EINES INTE...

Ist ein Interim Manager lediglich die «Umkehrung» eines angestellten Managers? Oder gibt es
Besonderheiten  die nicht ohne weiteres aus der Angestellten-Perspektive zu betrachten sind?
Der Autor analysiert das Phänomen des Interim Managers und wählt als Ausgangspunkt die drei
Dimensionen Ressourcen  Wettbewerb und Variable Vergütung.

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