Der Autor betritt mit der Untersuchung über die Personalberatungsgeschichte wissenschaftliches
Neuland. Ãœber einen Zeitraum von 70 Jahren befasst sich die Studie mit der Historie
amerikanischer und deutscher Personalberater die allgemein unzutreffend als Headhunter
bezeichnet werden. Sie konnten sich erfolgreich als Dienstleister etablieren.
