Diplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges Note: 1 0
Private Hochschule Wirtschaft phw Bern Sprache: Deutsch Abstract: Chinesen führen heisst
Chinesen verstehen.Auf der Basis von Experteninterviews liefern die Autoren einen
systematischen Leitfaden für westliche Vorgesetzte von chinesischen Mitarbeitenden. Dieser
Leitfaden geht von einer Darstellung des Wesens der Chinesen ihrer Denkart und ihrem Verhalten
aus und mündet in konkreten Handlungsanweisungen für die unterschiedlichen Führungsaufgaben.
Eine Grundvoraussetzung für die westliche Führungskraft ist ein Bewusstsein für die eigene
Kultur. Nur so kann sie aus dieser heraustreten und sich auf die chinesische Kultur einlassen
in welcher ganz andere Sitten und Gebräuche herrschen. Es ist schier unmöglich alles darüber
zu wissen und sich als Fremder immer tadellos zu verhalten. Chinesen verzeihen Fehler aber
gerne wenn sie spüren dass ein grundsätzlicher Respekt vorhanden ist. Respektbedeutet unter
anderem ein Verständnis der chinesischen Kultur und Geschichte. Dieses Buch enthält deshalb
zusätzlich eine prägnante Zusammenstellung der wichtigsten Ereignisse sowohl aus der westlichen
wie auch der chinesischen Geschichte die helfen die Unterschiede zwischen den beiden Kulturen
zu verstehen.Eine Entsendung nach China ist in jedem Fall mit hohem persönlichem Aufwand
verbunden aber dies sollte kein Hindernis sein dieses Abenteuer einzugehen. Denn wie schon
Konfuzius wusste: Wer nur an das angenehme und bequeme Leben denkt kann nicht wahrhaft
gebildet sein.
