Im härter werdenden Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte sind intelligente Arbeitszeitmodelle
ein Trumpf für Ihr Unternehmen. Dieses Buch zeigt Ihnen wie Sie die Schlüsselressource
Arbeitszeit für mehr Produktivität nutzen und zugleich die Wünsche der Mitarbeitenden
berücksichtigen. Die Autorin erklärt die Gestaltungsmöglichkeiten durch Funktionszeit
Teilzeit und Homeoffice oder flexible Arbeitszeitkonten. Zahlreiche Praxisbeispiele helfen
Zeitkompetenz aufzubauen und maßgeschneiderte Arbeitszeitmodelle umzusetzen. Inhalte:
Konzepte und Instrumente für produktive mitarbeiterorientierte Arbeitszeitformen Mit
Arbeitszeitmodellen Fachkräfte gewinnen und binden Familienzeiten Teilzeit und die
Anforderungen des Unternehmens in Einklang bringen Motivation durch Work-Life-Kohärenz und
flexible Lebensphasen-Modelle Modelle für Vertrauensarbeit Telearbeit und Teilzeitarbeit
Neu in der 3. Auflage : Einwirkungen der Coronapandemie auf Arbeitszeitmodelle
Aktualisierungen bei Vertrauensarbeitszeit Homeoffice und Zeitdruck Digitale
Extras: Checklisten zur Teilzeit Merkblätter zur Telearbeit Beispiele zur
Schichtgestaltung
