Im härter werdenden Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte sind intelligente Arbeitszeitmodelle
ein Trumpf für Ihr Unternehmen. Dieses Buch zeigt Ihnen wie Sie die Schlüsselressource
Arbeitszeit für mehr Produktivität nutzen und zugleich die Wünsche der Mitarbeitenden
berücksichtigen.Die Autorin erklärt die Gestaltungsmöglichkeiten durch Funktionszeit Teilzeit
und Homeoffice oder flexible Arbeitszeitkonten. Zahlreiche Praxisbeispiele helfen
Zeitkompetenz aufzubauen und maßgeschneiderte Arbeitszeitmodelle umzusetzen. Inhalte: Konzepte
und Instrumente für produktive mitarbeiterorientierte Arbeitszeitformen Mit
Arbeitszeitmodellen Fachkräfte gewinnen und binden Familienzeiten Teilzeit und die
Anforderungen des Unternehmens in Einklang bringen Motivation durch Work-Life-Kohärenz und
flexible Lebensphasen-Modelle Modelle für Vertrauensarbeit Telearbeit und Teilzeitarbeit Neu
in der 3. Auflage: Einwirkungen der Coronapandemie auf Arbeitszeitmodelle Aktualisierungen bei
Vertrauensarbeitszeit Homeofficeund Zeitdruck Digitale Extras: Checklisten zur Teilzeit
Merkblätter zur Telearbeit Beispiele zur Schichtgestaltung
