EAN: 9783656416081

DIE ROLLE DES ARBEITSZEUGNISSES IN DER PERSONAL...

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges  Note: keine 
Hochschule Heilbronn  ehem. Fachhochschule Heilbronn  Sprache: Deutsch  Abstract: Das
Arbeitszeugnis stellt nicht nur für den Arbeitnehmer  sondern auch für den Arbeitnehmer ein
wichtiges Dokument im Bewerbungsprozess dar. Daher hängt die Personalrekrutierung eines
Unternehmens sehr stark vom Arbeitszeugnis des Bewerbers ab  weshalb es für einen Bewerber
immer wichtiger wird ein gutes Arbeitszeugnis zu haben. Jedoch kann es sowohl bei der
Erstellung als auch bei der Interpretation von Arbeitszeugnissen zu Problemen kommen. Darüber
hinaus sind die Arbeitszeugnisse oftmals mit einem Zeugniscode codiert. Aufgrund dieser
Tatsachen und den rechtlichen Aspekten gab es schon zahlreiche Gerichtsverhandlungen wegen
Arbeitszeugnissen. Im Folgenden geht es um die Rolle des Arbeitszeugnisses in der
Personalrekrutierung und der damit verbundenen Problematik. Zuerst werden die Grundlagen über
Arbeitszeugnisse  wie allgemeine Dinge über Arbeitszeugnisse  die rechtlichen Aspekte sowie die
Rolle im Bewerbungsprozess aufgezeigt. Anhand der Grundlagen findet eine Problematisierung
dieser Thematik statt  welche von Lösungskonzepten und deren Umsetzung gefolgt wird.

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