Dieses Werk bietet erstmals umfassende und praxisnahe Informationen für Personalverantwortliche
im Start-up und deckt dabei alle relevanten Bereiche des Human Resources Management in
Aufbauphasen ab. Entlang des künftig zentralen Recruiting-Prozesses werden die verbundenen
Themenbereiche wie Employer Branding Mitarbeitersuche und -auswahl Onboarding und Retention
Management speziell für Start-ups beleuchtet und miteinander in Beziehung gebracht. Jeder
Themenbereich ist gespickt mit praxisnahen Tipps für die direkte Umsetzung. So wird ein
ganzheitliches System vorgestellt das die Motive der Generation Y in konkrete
Handlungsempfehlungen und Tipps übersetzt und den Aufbau eines modernen Human Resources
Bereichs ermöglicht in dem der Fokus auf der Anziehung und Bindung der Talente im Unternehmen
gesetzt wird.
