EAN: 9783658078539

EDITION ROSENBERGER INTERNES HEADHUNTING - MI...

Das Gute liegt auch im Personalbereich oft so nah. Das Buch des Berliner Unternehmensberaters
Dr. Michael Thomas ist ein Plädoyer dafür  die Aufmerksamkeit der Geschäftsleitung und des
Personalmanagements stärker auf die vorhandenen Talente zu richten. Denn in schwierigen Zeiten
ist es riskant und auch zu teuer  fehlende eigene Personalplanung durch die Jagd nach externen
Spitzenkräften zu kompensieren.Als ehemaliger Personaldirektor weiß der Autor  wovon er
schreibt. Talente finden statt suchen lautet die Devise. Thomas bietet ein konkretes
4-Phasen-Modell zur Konzeption eines unternehmensinternen Systems der Führungskräfteentwicklung
sowie Checklisten und Interviewleitfaden.

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