EAN: 9783658118327

NEUE PERSPEKTIVEN DER MARKTORIENTIERTEN UNTERNE...

Maxi Raida untersucht basierend auf Erkenntnissen der Stressliteratur und der
Work-Family-Forschung  wie Führungskräfte durch die Gestaltung der Grenzen von Arbeit und
Familie Konflikte zwischen den Lebensbereichen bewältigen können. Sie zeigt  dass der
wirtschaftliche und gesellschaftliche Wandel insbesondere Führungskräfte vor die
Herausforderung stellt  die Anforderungen im Arbeits- und im Familienleben miteinander zu
vereinbaren. Bisherige Ansätze für eine bessere Vereinbarkeit der beiden Lebensbereiche stützen
sich auf organisationale Lösungen und vernachlässigen individuelle Handlungsmöglichkeiten.
Mithilfe eines Multi-Source-Datensatzes zeigt die Autorin  dass die Vereinbarkeit von Arbeit
und Familie durch räumliche und zeitliche Grenzen positiv beeinflusst werden kann und dadurch
das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit gefördert wird.

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