Megatrends und Disruptionen verändern die Organisationswelt radikal und erfordern neue Formen
der Unternehmenssteuerung. Neben Strategiekompetenz werden die Verantwortungs- und
Entscheidungskultur sowie die Lernfähigkeit von und in Organisationen essentielle Faktoren für
zukünftigen Erfolg sein. Systemische Strategiearbeit liefert hierfür Anregungen und Konzepte -
zur Gestaltung einer modernen Zukunftsarbeit.
