EAN: 9783658370947

ENTSCHEIDUNGS- UND ORGANISATIONSTHEORIE BETRI...

Mit den Themen Betriebsklima und Unternehmenskultur kommen wir alle in unserem beruflichen
Alltag  aber auch als Konsumenten und Empfangende von Dienstleistungen in Berührung. Wir nehmen
Stimmungen und Abläufe wahr und ordnen diese - bewusst oder unterbewusst - ein. Hierdurch wird
uns eine Organisation sympathisch oder unsympathisch  ein Produkt oder eine Dienstleistung
gefällt uns  oder auch nicht. Dies beeinflusst unsere Entscheidung für eine Firma  ein Produkt
oder auch eine Dienstleistung und auch unsere Auswahl des Arbeit gebenden Betriebes. Kurz:
Betriebsklima und Unternehmenskultur sind von maßgeblicher Bedeutung für den Erfolg von
Organisationen und damit Gegenstand zahlreicher und umfänglicher Veröffentlichungen. In dieser
Arbeit werden diese Inhalte zusammengeführt  systematisiert und gegenübergestellt  um dann die
Relevanz und Einsetzbarkeit der Konzepte Betriebsklima und Unternehmenskultur im Hinblick auf
die die Babyboomer sowie die Generationen X Y und Z herauszuarbeiten. Hierbei werden zudem die
Aspekte Agilität  Änderungen der Informationstechnologie  Internationalisierung und
Globalisierung sowie Employer Branding berücksichtigt

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