Dieses Buch bietet einen umfassenden Einblick in die Wirkmechanismen der Digitalisierung
innerhalb der Eignungsdiagnostik. Anwendungsorientiert beleuchtet es neueste Methoden und die
im deutschsprachigen Raum relevanten Trends wie Künstliche Intelligenz Gamification Digitales
Lernen Virtual Reality Cybervetting sowie die positive Mitarbeiterbefragung mittels Employee
Experience (EX). Fallbeispiele aus der Praxis namhafter Unternehmen in Verbindung mit Beiträgen
aus der Wissenschaft und Lehre stellen die beachtliche Bandbreite der Einsatzmöglichkeiten in
der digitalisierten Personalauswahl vor. Mit einem Geleitwort von Professor Dirk Stelling
Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR).
