EAN: 9783662588840

FÃœHREN VON JUNG UND ALT - WIEBKE STEGH JURIJ RY...

Ein Buch mit praktischen Handlungsempfehlungen für das generationenübergreifende FührenZiel
dieses Buches ist es  Handlungsempfehlungen für das generationenübergreifende Führen zu geben -
prägnant  kompakt und dabei wissenschaftlich fundiert und praktisch erprobt. Durch verkürzte
Schul- und Studienzeiten werden Arbeitnehmer einerseits immer jünger. Auf der anderen Seite
sorgen spätere Renteneintritte oder projektbasierte Mitarbeit von Rentnern für immer ältere
Mitarbeiter. Eine gute Führungskraft muss jeden Mitarbeiter und seine individuellen Bedürfnisse
und Leistungskapazitäten im Blick zu haben - unabhängig von seinem Alter oder seiner
spezifischen Lebensphase. Außerdem muss sie altersheterogene Teams führen können. Dieses Buch
versteht sich als Gebrauchsanweisung  die Führungskräften die Bewältigung all dieser
herausfordernden Aufgaben in Unternehmen erleichtern will. Handlungsempfehlungen für
altersheterogenes Führen - Kompakt und auf einen Blick In Wiebke Steghs und Jurij Ryschkas Buch
Führen von Jung und Alt - Handlungsempfehlungen für Mitarbeiterführung erfahren Sie unter
anderem: Wie sich Werte und Bedürfnisse jüngerer und älterer Mitarbeiter unterscheiden können
Welche Kompetenzen über das Arbeitsleben hinweg zunehmen  stabil bleiben oder auch mit
zunehmendem Alter schlechter werden Wie Sie als Führungskraft  als Organisation und auch als
Individuum selbst im Positiven auf diese Entwicklungen Einfluss nehmen können Was beim Führen
altersheterogener Teams von Bedeutung ist Was es bei der statusinkongruenten
Führungskonstellation Jung führt Alt zu beachten gilt Wie Sie als Führungskraft mit
Leistungseinschränkungen oder psychischen Erkrankungen eines Mitarbeiters umgehen Mit diesen
prägnanten Handlungsempfehlungen unterstützen Sie die Autoren mit ihrem Buch über
Führungskompetenz in Ihrem täglichen Führungsalltag.

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