EAN: 9783662677841

WIRKSAMKEIT VON FÃœHRUNG UND SELBSTFÃœHRUNG IN VE...

Führung und Selbstführung ist in veränderlichen Zeiten wichtiger denn je. Das titelgebende
systemisches Coaching- und Beratungsmodell Führungs-Tetraeder® versteht sich als
Navigationsinstrument zum Lokalisieren von Entwicklungspotentialen und Strategieentwicklung in
konkreten Führungssituationen. Dabei wird Organisations- und Entwicklungspsychologie mit
systemischem Denken in der Führungsarbeit für Beratung  Coaching und Reflexion verknüpft.Der
Führungs-Tetraeder® liefert ein klares Strukturangebot im Spannungsfeld Ergebnisorientierung -
Verhalten - Selbstführung  der Wahl der Bearbeitungsperspektive  der Steuerung des
Komplexitätsgrades  dem Erkennen von Wirksamkeiten und Wechselbeziehungen  dem Entwickeln von
Perspektiven und Strategien zum Stärken der Leistungsfähigkeit und Heben von Potentialen.
Zusätzlich wird themenspezifisch ergänzendes Material auf der SpringerLink-Seite digital
bereitgestellt. Das Buch richtet sich an Führungskräfte  Human Resources Verantwortliche 
Personalentwickler  Organisationsentwickler  Change Manager  Berater  Coaches und Supervisor
und alle an Führungsarbeit-Interessierte.

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