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ASIN: 3689510120
Wirtschaftsflaute Leistungsshaming Dienst nach Vorschrift. Ist Anstrengung das neue Tabu?
Oder braucht Deutschland eine neue Leistungskultur? "Still gekündigte" Mitarbeitende kosten
die deutsche Wirtschaft einen Produktivitätsverlust von jährlich 170 Mrd. EUR. Der Eindruck
Arbeit sei in Verruf geraten wird durch Medienberichte und gesellschaftlichen Diskurs
verstärkt. Gleichzeitig engagieren sich 30 Mio. Deutsche ehrenamtlich. Woran liegt das? "Ich
muss gar nichts!" bietet eine tiefgehende Analyse und Vision für eine moderne
Unternehmenskultur. Dazu müssen wir uns von traditionellen Mustern abwenden und innovative
menschenzentrierte Gemeinschaften aufbauen. In zwei Worten: "SOFT WORK"! Selbstbestimmtheit
als Zukunfts- und Organisationskompetenz SOFT Work: soziale Bindung und Autonomie statt
Bubbles und Ego Soft Work: Motivation treiben Gemeinschaft fördern Arbeit neu denken
Empowerment vorleben Selbstbestimmung feiern Unternehmenskultur neu ausrichten
Nachhaltigkeit umsetzen Partizipation und Chancengerechtigkeit. Lasst uns Builder sein!
Soft Work statt Hard Work! Sinnvoll. Sozial. Selbstbewusst. "Selbstbestimmtheit als
Zukunftskompetenz in einem "Soft Work" Kontext! Eine inspirierende Lektüre für Führungskräfte
die eine inklusive und zukunftsorientierte Arbeitsumgebung schaffen wollen." Annahita
Esmailzadeh Wirtschaftsinformatikerin Bestsellerautorin und Tech-Managerin Microsoft
"Heutzutage ist Eigeninitiative und proaktives Handeln wichtiger denn je. Wenn wir an unseren
Stärken arbeiten können wir gemeinsam mehr erreichen - sowohl im Business als auch privat. Es
ist beeindruckend wie Tina es geschafft hat so viele wichtige Themen mit konkreten
Handlungsempfehlungen zusammenzufassen - einfach schnell nachschlagen. Wirklich toll!" Mona
Ghazi CEO und Gründerin von Optimo "Ein herausragendes Buch über die zentrale Rolle von
Arbeitsbeziehungen in der modernen Unternehmenskultur. Es bietet praxisnahe Einblicke und
wertvolle Strategien für eine selbstbestimmte Zusammenarbeit im Team. Ein Muss für jede
Führungskraft." Inga Dransfeld-Haase Präsidentin Bundesverband der Personalmanager "In
einer KI getriebenen Arbeitswelt ist selbstbestimmtes und eigenverantwortliches Arbeiten
wichtiger denn je. Tina Ruseva zeigt den Weg zu neuen Arbeitsbeziehungen Gemeinschaft und
Empowerment. Ihr 'Soft Work'-Konzept ist visionär wegweisend und trotzdem praxisnah. Ein
wirklich empfehlenswertes Buch." Joerg Staff HRM- Vordenker Autor Speaker & Executive
Advisor u.a. Vorstand Deutsche Gesellschaft für Personal (DGFP) "Mitten in der
Dauererschöpfung ebnet "Ich muss gar nichts!" den Weg zur Versöhnung zwischen Arbeitgebern und
Arbeitnehmern - Beziehungen Gemeinschaft Gemeinwohl. Ein schlaues und gutherziges Buch und
Muss für alle die sinnorientierte und nachhaltige Arbeitskulturen schaffen wollen." Elly
Oldenbourg Managerin Autorin Dozentin
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