Cawa Younosi gilt als einer der innovativsten Köpfe in der Personalbranche. Mit seinen kühnen
Ideen revolutioniert er schon jetzt Stück für Stück die gesamte Arbeitswelt: weg vom reinen
Verwaltungsapparat hin zu einem System das sich an den tatsächlichen Lebensumständen der
Mitarbeiter:innen orientiert. Vehement fordert er mehr Engagement mehr Risiko mehr
Chancengleichheit ein generelles Umdenken in der Arbeitswelt und eine zeitgemäße
Unternehmenskultur. In seinem Buch wird er sehr deutlich: Deutschland verschenkt an allen
Ecken und Enden Potenzial. Diese ungenutzten Potenziale müssen gehoben und genutzt werden
möchten wir dem Fachkräftemangel wirksam entgegentreten. Und nicht nur das: Deutschland würde
einen ungekannten Produktivitätsschub erleben. Und so den Weg z.B. zur 4-Tage-Woche und zu
echter internationaler Wettbewerbsfähigkeit ebnen. Folgen des ungenutzten Potenzials im
Arbeitsleben Mangel an Selbstbewusstsein und Selbstkenntnis fehlende Anerkennung und
Unterstützung im Arbeitsumfeld Hierarchien und starre Strukturen mangelnde Flexibilität und
Innovation Diskrepanz zwischen Mitarbeiterfähigkeiten und Arbeitsanforderungen Strategien
zur Freisetzung des Potenzials für Mitarbeitende und Unternehmen Die Rolle von Bildung und
lebenslangem Lernen Auswirkungen auf Produktivität und Wirtschaftswachstum Förderung von
Diversität Kreativität und Mitarbeiterengagement Die Vision einer Arbeitswelt die das
volle menschliche Potenzial nutzt Cawa Younosis persönliche Erfahrungen und sein
beruflicher Weg ins Topmanagement entsprechen keiner Norm. Im Alter von 13 Jahren floh er aus
Afghanistan nach Deutschland schlug sich nach dem Abitur als Kellner und Handyverkäufer durch
bevor er sein Jurastudium aufnahm. Nach Stationen u.a. bei der Telekom kam er 2009 zu SAP wo
er bis 2023 Global Head Of People Experience war.
