Von den einen geliebt von den anderen gehasst - doch wie schafft man es so erfolgreich wie
Amazon zu sein? Kindle Prime Alexa - Amazon hat die Wirtschaftswelt wie kein zweites
Unternehmen verändert. Wie ist es dem Netzgiganten gelungen sich derart auf die Bedürfnisse
seiner Kunden einzustellen um alle anderen Konkurrenten zu überholen? Welche wesentlichen
Bausteine der Unternehmenskultur führten zu diesem Erfolg und was sind die 14
Leadership-Prinzipien von Amazon? Als technischer Berater arbeitete Colin Bryar Seite an Seite
mit Jeff Bezos und wurde nicht ohne Grund als »Jeffs Schatten« bezeichnet. Bill Carr zeichnete
als Vizepräsident des Digitalgeschäfts verantwortlich und damit für einige der größten Erfolge
der Amazon-Geschichte. Mit ihren 27 Berufsjahren in der Amazon-Chefetage liefern sie erstmals
einen persönlichen Insiderblick in ein beispielloses Management und zeigen wie sich deren
rigide ausgeführte Prinzipien ganz konkret für das eigene Unternehmen oder den Job nutzen
lassen. Denn: Man kann Amazon fürchten boykottieren oder lieben aber man kann auch viel von
Amazon lernen. Vor allem eines machen die Autoren klar: Der Erfolg ist nicht auf das Genie
eines Einzelnen zurückzuführen sondern durch das Engagement und die Umsetzung einer Reihe klar
definierter rigoros ausgeführter Grundsätze und Mechanismen. In ihrem Buch werden sie erstmals
mit der Öffentlichkeit geteilt. »Das Amazon-Geheimnis sollte jeder lesen der es mit seinem
Business ernst meint.« Steve Denning Forbes »Colin Bryar und Bill Carr bieten konkrete und
zugängliche Beispiele dafür wie die 14 Leadership-Prinzipien und die Bausteine der
Unternehmenskultur in der Praxis umgesetzt werden können.« New York Times »Ein Insiderblick auf
die einzigartigen Prinzipien und Prozesse des Unternehmens. Leser werden garantiert viele der
Lektionen auf kleine und große Firmen anwenden können.« Publishers Weekly
