Verständlich erläutert der Kommentar für die Praxis die Vorschriften des
Personalvertretungsgesetzes Berlin. In der 4. Auflage sind sämtlich Änderungen und
Entwicklungen des Gesetzes berücksichtigt. Rechtsprechung insbesondere des
Bundesverwaltungsgerichts desOberverwaltungsgerichts Berlin-Brandenburg und des
Bundesarbeitsgerichts und einschlägige Literatur sind eingearbeitet. Bearbeitungsund
Gesetzgebungsstand ist Oktober 2021.Ein besonderes Augenmerk legen die Autoren auf die
inhaltlichen und rechtlichen Parallelen und Unterschiede zu Bundespersonalvertretungsgesetz und
Betriebsverfassungsgesetz - beide in 2021 umfassend novelliert.Schwerpunkte:-
Beteiligungsrechte bei Einführung neuer Technologien- Möglichkeiten der Personalratsbeteiligung
bei Anordnung der Arbeit im Homeoffice- Beteiligungsrechte bei Arbeits- und Gesundheitsschutz-
Personalratsarbeit unter Verwendung neuer Technologien- Berücksichtigung aktueller
europarechtlicher Bezüge- Besonderheiten des verwaltungsgerichtlichen Rechtsschutzes-
Neuerungen im Bereich des einstweiligen RechtsschutzesDamit bietet der Kommentar für die Praxis
eine zuverlässige Orientierung für alle die mit dem Personalvertretungsgesetz Berlin arbeiten.
Personalräte wie auch andere Gremien lernen ihre Rechte und Befugnisse für eine erfolgreiche
Interessenvertretung kennen und anwenden.Dienststellenleitungen und Personalabteilungen bietet
der Kommentar Informationen und Empfehlungen für die Zusammenarbeit mit den Vertretungen und
Organisationen der Beschäftigten.Der Anhang enthält den Text der Wahlordnung und einen
Leitfaden dazu.Die Autoren:Dr. Claas-Hinrich Germelmann Vizepräsident des LAG Berlin a. D.
Honorarprofessor am Fachbereich Rechtswissenschaft der Freien Universität BerlinDr. Gerhard
Binkert Präsident des LAG Berlin-Brandenburg a. D.Dr. Claas Friedrich Germelmann LL.M.
Professor für Öffentliches Recht und Europarecht an der Leibniz Universität Hannover
