Das Ehrenamt in Deutschland steht vor einem deutlichen Umbruch auf den Soziale Dienste und
Einrichtungen reagieren müssen. Dieser Band bündelt die zentralen Fragestellungen und Ansätze
für praxisorientierte Lösungen aus der Sicht unterschiedlicher Fachdisziplinen. Er wendet sich
an Verantwortliche der öffentlichen Sozialverwaltung und an Wirtschaftsunternehmen vor allem
jedoch an PraktikerInnen und Studierende der Sozialen Arbeit und des Sozialen
Managements.Ehrenamt und Soziale Arbeit stehen in Deutschland seit Jahrzehnten in einer engen
Beziehung. Viele professionelle Angebote der Sozialen Arbeit und ihrer angrenzenden Felder sind
ohne Ehrenamtliche nicht vorstellbar. Das Ehrenamt in Deutschland steht aber vor einem
deutlichen Umbruch auf den Soziale Dienste und Einrichtungen reagieren müssen. Dieser Band
bündelt die zentralen Fragestellungen und Ansätze für praxisorientierte Lösungen aus der Sicht
unterschiedlicher Fachdisziplinen. Nach einführenden Überlegungen zu Gegenwart und Zukunft der
Freiwilligenarbeit in Deutschland befassen sich die Beiträge mit grundsätzlichen Fragen des
Managements von Freiwilligen: Was sind die Gründe für ehrenamtliches Engagement? Welche
Bedeutung hat Öffentlichkeitsarbeit und was ist bei der Organisation und Gewinnung von
Freiwilligen zu beachten? Welche rechtliche Absicherung haben Freiwillige? Welche Konflikte
können zwischen Hauptamtlichen und Volunteers entstehen und welche Chancen einer Lösung gibt
es? Der zweite Teil zeigt anhand von Praxisbeispielen wie eine gelungene Integration von
Freiwilligen im Bereich der Sozialen Arbeit aussehen kann. Dazu werden neuere Formen von
Freiwilligenarbeit in der Zusammenarbeit mit Wirtschaftsunternehmen vorgestellt.Der Band wendet
sich an Verantwortliche der öffentlichen Sozialverwaltung und an Wirtschaftsunternehmen vor
allem jedoch an PraktikerInnen und Studierende der Sozialen Arbeit und des Sozialen
Managements.
