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Kundenbewertungen
4,0/5
(3 Bewertungen)
★★★★★k.A.19.06.2026ean-shopping.de
Dieses Buch bietet einen sehr interessanten Einblick in die Organisation und wie man darin funktioniert, allerdings finde ich einige Teile etwas zu theoretisch.
★★★★★k.A.19.06.2026ean-shopping.de
Dieses Buch bietet einen sehr guten Einblick in die komplexen Zusammenhänge der Organisation und hilft, diese besser zu verstehen. Allerdings empfinde ich einige Teile als etwas zu theoretisch für manche Leser.
★★★★★k.A.19.06.2026ean-shopping.de
Ich habe dieses Buch als Mitbringsel für einen Freund gekauft. Das Buch hat eine solide Anmutung und die Bindung scheint stabil zu sein. Beim Transport war das Packmaß akzeptabel. Der Empfänger hat es angefasst und schaut sich die Gestaltung an.
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Produktfakten auf einen Blick zur EAN 9783800667574
Hersteller
Vahlen Franz GmbH
EAN
9783800667574
Hersteller-Artikelnr.
1086546
Kategorie
Lesen & Literatur
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Preise aktualisiert
23.10.2026 18:23 Uhr
Produktbeschreibung
Vorteile Die Organisation und wie man in ihr überlebt - für Menschen, die unter Organisationen leiden, sie lästig finden oder einfach besser verstehen wollen Zum Werk Zu den Missverständnissen, die das Dasein in Unternehmen, Universitäten, Behörden, NGOs, Theatern, Schulen und anderen Organisationen unnötig schwer machen, gehört die Annahme, Kern und Kernproblem einer Organisation seien die Menschen, die in ihr arbeiten. Diese Unterstellung macht den Einzelnen zum Puffer, der genötigt wird, jedes Organisationsversagen aufzufangen - eine Aufgabe, an der man nur scheitern kann. Statt das Verhal ten des Einzelnen heroisch zu glorifizieren oder therapeutisch zu problematisieren, interessieren uns die Verhältnisse, in denen sich dieses Verhalten abspielt. Die drei Autoren schlagen vor, den Blick stattdessen auf die Funktionslogiken der Organisation zu richten. Statt die Menschen mit Coachings und Identifikationsappellen zu bearbeiten, um sie an die Bedürfnisse der Organisation anzupassen, wäre es hilfreich, die Organisationsstrukturen an die Bedürfnisse ihrer Mitglieder und der Arbeitsabläufe anzupassen. Es geht also, mit den Worten des Soziologen Erving Goffman, "nicht um Menschen und ihre Situationen, sondern eher um Situationen und ihre Menschen". Die Autoren verwenden zahlreiche Fallbeispiele aus ihrer beruflichen Praxis. Als Analyseinstrumentarium nutzen sie vor allem Niklas Luhmanns Organisationssoziologie. Zielgruppe Das Buch wendet sich an Menschen, die in oder mit Organisationen arbeiten - also an jeden. Es richtet sich an Menschen, die unter Organisationen leiden, sie nutzen, sie lästig finden oder einfach besser verstehen wollen, wie sie funktionieren (oder: nicht funktionieren). Es bietet eine Handreichung zum besseren Überleben in der Organisation an.
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Letzte Aktualisierung: 23.10.2026 18:23 Uhr.
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