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Den Raum für Führung öffnen ?Personalführung ist eine der zentralen Managementaufgaben in
jedem Unternehmen. Jürgen Weibler widmet sich diesem Thema in seinem Standardwerk in einer
diskursiven und damit zeitgemäßen Weise. Sein umfassendes Verständnis von Personalführung den
damit verbundenen Prozessen und ihrer erfolgreichen Etablierung und Gestaltung im Unternehmen
transportiert er auf jeder einzelnen Seite in einem lesefreundlichen Duktus. Wer dieses Thema
mit Leidenschaft verfolgt wird große Freude mit dem Buch haben.? Corinna Schittenhelm
Vorstand Personal und Arbeitsdirektorin Schaeffler AG Führung bewegt Menschen. Menschen zu
führen ist eine verantwortungsvolle Aufgabe. In extremen Situationen entscheidet Führung über
Leben und Tod in Organisationen sind zumindest Wohl und Wehe mit ihr verknüpft. Führung macht
also einen Unterschied manchmal den entscheidenden. Sämtliche Bereiche unseres Lebens sind von
Leadership durchdrungen. Einmal sind wir Fu?hrende ein anderes Mal Geführte. Aber immer sind
wir in einer Führungsbeziehung. Dieses Lehr- und Handbuch erläutert und kommentiert den
derzeitigen Stand der wissenschaftlichen Diskussion und hat dabei die Führungspraxis fest im
Blick. Potenziale wie Schattenseiten der Führung werden nicht zuletzt zur Reflexion des
eigenen Führungshandelns klar benannt. Anregungen und Ermutigungen für eine positive
Gestaltung und Entwicklung von (lebendigen) Führungsbeziehungen werden gegeben Fallstricke
dabei nicht ausgespart. In diesem zeitgemäßen Buch finden klassische Positionen weiterhin ihren
Platz doch wurde besonderer Wert auf Fortschreibungen Erweiterungen und Kontroversen gelegt.
So wird aktuellen Entwicklungen in der Führungspraxis (Digitalisierung New Work) nun ein
komplett neuer Teil gewidmet. Damit entstand eine einzigartige Auseinandersetzung mit allen
relevanten oftmals jedoch vernachlässigten Zugängen zum Leadership ? theoretisch fundiert
empirisch gestützt und gestaltungsorientiert. Jürgen Weibler ist ordentlicher Professor für
Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Personalführung und Organisation an der
FernUniversität in Hagen. Er gilt als einer ?der renommiertesten deutschen Experten in Sachen
Mitarbeiterführung? (WirtschaftsWoche Online). ?Jürgen Weibler ist kein Papst der
Personalführung denn der wäre dogmatisch. Er ist dagegen multiperspektivisch und
kontextsensitiv. Die vierte Auflage seines Klassikers bietet noch mehr Nutzwert für die Praxis
sie ist der Ratgeber für eine fundierte Personalführung.? Martin Claßen Consultant Coach und
Herausgeber von ?people&work? (Handelsblatt Fachmedien) ?Gegen eine Welt der einfachen
Führungsrezepte liefert Jürgen Weibler eine sowohl breite als auch tiefe Betrachtung der
Führungsforschung. [...] Eine Wucht an Wissen die ihresgleichen sucht. Eine klare Empfehlung
für all diejenigen denen das Thema Führung am Herzen liegt.? Prof. Dr. Niels Van Quaquebeke
Professor of Leadership and Organizational Behavior (Kuehne Logistics University) &
Distinguished Research Professor (University of Exeter) ?Es handelt sich um ein
wissenschaftlich fundiertes und hochgradig praxistaugliches Standardwerk dass das Verständnis
für die Grundlagen von Führung fördert praktische Hinweise für die Lösung von Ad-hoc-Problemen
im Alltag gibt und durch die Vielfalt unterschiedlicher Führungsansätze führt.? Roland Angst
Präsident ULA Deutscher Führungskräfteverband
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