Vorteile Einführendes Werk von einem der führenden Forscher auf diesem Gebiet Umfangreichste
und aktuellste Auseinandersetzung mit Führungsfragen im deutschsprachigen Raum "Dieses Buch ist
ein vortreffliches Lehrbuch ein Grundlagenwerk für die wissenschaftliche Auseinandersetzung
mit dem Thema Führung ... Und es erfordert zurecht deutlich mehr Aufmerksamkeit als andere
Werke die den Anspruch erheben Führung erklären zu wollen." Zeitschrift "Human Resources
Manager" zur 2. Auflage "... Praktikern bietet der umfassende Überblick über die aktuellen
Themenstränge zu Fragen der Personalführung ein solides theoretisches Fundament für ihre
Arbeit." Zeitschrift "Personalführung" zur 2. Auflage Zum Werk Führung bewegt Menschen. Sie
berührt jeden - Führende wie Geführte. Die überarbeitete und erweiterte Neuauflage dieses
Standardwerks stellt die Führungslehre in ihrer beeindruckenden Vielfalt aktualisiert vor
ordnet wie gewohnt ein und weist Wege für die Forschung und Praxis. Klassische Positionen
finden weiterhin ihren Platz doch wurde besonderer Wert auf Fortschreibungen und Erweiterungen
gelegt. So wurden u.a. die Führungstheorien Führungsinstrumente und das Führungs-Controlling
ausgebaut ebenso die Prozessperspektiven der Führung. Neu aufgenommen wurden Entwicklungen zu
Neuroscience und Leadership zur Führungspräsenz sowie zu Führung und Kunst. Erstmalig wird
Augenmerk auf die Dynamik des realen Entscheidungsverhaltens von Führungskräften samt
Optimierungsmaßnahmen gelegt. Abschnitte zur Führungsethik wurden neu gefasst. Dieses und mehr
macht die dritte Auflage zu einer einzigartigen Auseinandersetzung mit allen relevanten
oftmals jedoch vernachlässigten Zugängen zum Leadership - fundiert und konsequent und empirisch
belegt. Zielgruppe Studierende mit dem Schwerpunkt Personalmanagement Verhalten
Weiterbildungsteilnehmerinnen und Weiterbildungsteilnehmer Organisationsentwicklung sowie
Fachkolleginnen und Fachkollegen aller Disziplinen (vor allem Psychologie und
Sozialwissenschaften) an Hochschulen und Universitäten.
