Wenn Traditionen zu neuen Wegen und zu einer Reise in die eigene Kultur inspirieren
Die Sehnsucht nach Entwicklungsimpulsen aus "entfernteren" (in der Regel den östlichen)
Kulturen für das eigene Leben und Tun ist groß in bewegten Zeiten. Können uns tausende Jahre
alte Kulturen helfen unser Leben zu "meistern"? Neben vielen Büchern und Ratgebern die sich
mit der Übernahme von Weisheiten und Konzepten aus dem asiatischen Raum beschäftigen ist
"Haka" das erste Buch dass sich dem ozeanischen Raum widmet. Die Maori-Kultur ist ein neuer
Impulsgeber. "Haka" verbindet auf einzigartige Weise die mystische faszinierende
Welt der M?ori mit den kleinen und großen Herausforderungen in westlichen Unternehmen und
Lebensweise. Aktuelle Versuche Entwicklungen der letzten 150 Jahre Industriegeschichte wieder
zu heilen werden in Verbindung gebracht zu den tausend Jahre alten Konzepten die der
Maori-Kultur zugrunde liegen und das Zusammenleben prägen. Dabei geht es nicht um eine
1:1-Übernahme von Maori-Konzepten in den eigenen Lebensraum sondern um die Suche nach
Anknüpfungspunkten in der eigenen Kultur. Aus dem Inhalt Kapitel 1: Te Kore
- Wie alles begann Kapitel 2: Whakapapa- Das Archiv deines Seins Der Zeitstrom
des Lebens Kapitel 3: Mana - Mana - Sammelgefäß deiner Bedeutsamkeit Unser
Begleiter vom Anfang bis zum Ende Kapitel 4: Kaitiakitanga - Dein Beschützer- Gen
Was die Welt zusammenhält Kapitel 5: Whanau - Die Familie Wie wir uns
organisieren Kapitel 6: Wahine - Die weibliche Urkraft Wer die Fäden
zusammenhält Kapitel 7: Haka - Dein Ritual der Stärke Den Weg den wir gemeinsam
gehen Kapitel 8: Hikoi - Dein Protestmarsch Wie es weitergeht Über
die Autoren Dr. Rebecca Burke ist Historikerin und promovierte 2014 an der Victoria
University Wellington als damals erste Deutsche in Maori Culture und gilt als deutsche Expertin
für M?ori-Kultur. Sie pflegt ein weltweites Netzwerk von Maori-Experten und ist immer wieder
gefragte Spezialistin für Funk und Fernsehen. Zurzeit arbeitet sie im Bereich Transfer
Forschung und Stakeholdermanagement für Hochschule und Universitäten und versteht sich als
"alliierte" der Maori und des kulturellen Diskurses. Nicolas Korte war über 25
Jahre als Führungskraft davon 20 Jahre als Geschäftsführer in verschiedenen Konzernen und
mittelständischen Unternehmen tätig. Nachdem er 2017 zum ersten Mal mit dem Thema "agile
Organisation" in Berührung gekommen war transformierte er nicht nur konsequent seine eigene
Unternehmensgruppe sondern auch sich selbst. Nach einer Ausbildung zum systemischen Coach für
Organisationsentwicklung verließ er sein Unternehmen und ist seit 2021 als Verbündeter für
Veränderung selbstständig und unterstützt Unternehmen und Menschen bei Veränderungsprozessen.
Für Organisationsentwickler Berater Führungskräfte in Unternehmen und Interessierte an der
Maori-Kultur.
