Gestiegene Arbeitsanforderungen und eine Zunahme von stressbedingten Erkrankungen -
Führungskräfte stehen vor der herausfordernden Frage wie sie aktiv die Gesundheit ihrer
Mitarbeitenden fördern und gleichzeitig selbst gesund und leistungsfähig bleiben können. Auch
wenn Begriffe wie "gesundheitsförderliche Führung" oder "healthy leadership" mittlerweile in
der Arbeitswelt sehr populär sind ist häufig unklar was dies konkret im Arbeitsalltag
bedeutet. Dieser Band verbindet aktuelle wissenschaftliche Forschungsergebnisse zum
Zusammenhang von Führung und Gesundheit mit konkreten Ansatzpunkten und Empfehlungen für die
Praxis. Aufbauend auf einem Gesamtmodell zur Gesundheitsförderung im Arbeitskontext das
Faktoren auf der Ebene der Mitarbeitenden und Führungskräfte ebenso wie organisationale
Rahmenbedingungen berücksichtigt werden wissenschaftlich fundierte Handlungsempfehlungen
abgeleitet. Mithilfe von Fallbeispielen Checklisten Fragebögen und kleinen Übungen wird die
praktische Umsetzung im Alltag demonstriert und erleichtert. Das Buch bietet
verhaltenstherapeutisch fundierte Anregungen und Tipps um das eigene (Führungs-)Verhalten zu
reflektieren sowohl im Hinblick auf die eigene Gesundheit als auch die der Mitarbeitenden.
