EAN: 9783836668422

HÖHERE LÖHNE - WENIGER KORRUPTION? - SANDRA WOL...

Die Bekämpfung von Korruption in Unternehmen und Behörden ist eine der aktuellen  großen
Herausforderungen für Politik und Wirtschaft. Welche Parameter beeinflussen die individuelle
Entscheidung eines Angestellten oder Amtsträgers Vorteile anzunehmen und wie beeinflussen sie
sie? Die Abhandlung untersucht den komplexen Zusammenhang zwischen Löhnen und Korruption anhand
verschiedener Modelle. Der Lohn-Korruptions-Zusammenhang wird anhand eines Modells von Luis A.
Sosa untersucht  und es wird gezeigt  dass in Abhängigkeit von den Annahmen über das
Risikoverhalten und einen Einkommens- oder Arbeitsplatzverlust nach einer Verurteilung  eine
Erhöhung der Löhne eine Senkung  Steigerung oder gar keine Veränderung des Korruptionsausmaßes
zur Folge haben kann. Durch Gegenüberstellung und Kombination des Ansatzes von Sosa mit anderen
Ansätzen werden die Ursachen für die zum Teil ambivalenten Ergebnisse identifiziert. Es wird
gezeigt  dass ein Modell mit exogen gegebenem Korruptionsertrag ein anderes Ergebnis erzeugt 
als ein Modell mit endogenem Korruptionsertrag  und dass - abhängig von verschiedenen Annahmen
über Strafe  Entdeckungswahrscheinlichkeit und Folge- und Nebenkosten einer Korruptionstat 
sowie zum Risikoverhalten - der Zusammenhang zwischen Lohn und Korruption keinesfalls eindeutig
ist.

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