EAN: 9783836679589

INNOVATION UND FÜHRUNG WELCHE BEDEUTUNG HABEN P...

Dieses Buch geht der Frage nach  wie Innovationen in Unternehmen durch produktives Denken und
erfolgreiches Problemlösen entstehen können und welche Bedeutung Führung dabei haben kann.
Dabei geht es hauptsächlich darum  wie Innovationen von Mitarbeitern und Führungskräften
entwickelt werden und welchen Beitrag sie dazu leisten können. Aus dieser Betrachtungsweise
ergeben sich folgende Fragestellungen: Wie können auftretende Probleme  wie beispielsweise
ineffektive Prozesse oder unklare Arbeitsabläufe  bei sich verändernden Umfeldbedingungen von
den Mitarbeitern und Führungskräften gelöst werden? Welche theoretischen Ansätze lassen sich
dafür verwenden? Was passiert konkret beim produktiven Denken und dem Problemlösungsprozess in
den Köpfen der Mitarbeiter und Führungskräfte? Welche Rahmenbedingungen müssen aus
Führungsperspektive gegeben sein  damit nicht der Arbeitsalltag im Vordergrund steht  sondern
das Finden von Problemlösungen  die sich nachhaltig durch verbesserte Prozesse  klarere
Arbeitsabläufe und letztendlich zufriedenere Mitarbeiter auszeichnen?

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