Die Unternehmensführung wird in einer mehr und mehr dynamisch werdenden Zeit immer schwieriger.
Der Wettbewerb umfasst gleichzeitig Absatz- Beschaffungs- und Personalmärkte. Die klassischen
Meister der Kriegstrategie wie Sun Tzu Carl von Clausewitz Miyamoto Musashi und Mao Tse-tung
tragen dazu bei in dieser Situation ein Managementsystem zu konstruieren was Unternehmen
durch die Dynamik eines immer stärker werdenden Wettbewerbs bringen kann. Die vier
Managementelemente Politik Planung Organisation und Personal werden mit Hilfe von
Kriegsstrategien der klassischen Meister zu einem (wirtschaftlichen) Managementsystem verbunden
das in der Dynamik des heutigen Wettbewerbs erfolgreich ist. Ebenso werden moderne
Managementmodelle in dem System integriert wie zum Beispiel das virtuelle Unternehmen das
lernende System oder das Mitunternehmertum. Anschließend werden konkrete Handlungen beschrieben
um den Wettbewerbern immer einen Schritt voraus zu sein. Dabei helfen die 36 Strategeme
(Weisheiten der List aus dem alten China) ebenso wie Ausführungen von Niccolò Machiavelli. Die
Studie beschreibt in einfacher Sprache und wissenschaftlicher Exaktheit eine in der westlichen
Welt neuartige Kombination von klassischen Kriegsstrategien und den modernen
Management-Modellen. Das Buch ist ein Muss für jeden der sich für klassische Strategie und
Management interessiert.
