In den bundesdeutschen Kliniken herrscht Druck: einerseitsLeistungen Fallzahlen Case-Mix und
auf der anderen Seite immer mehr schwerstkranke Patienten.Doch das muss nicht sein! In der
Regensburger Uniklinikwird Interprofessionalität groß geschrieben. Arbeiten forschen lehren
und managen - all das geschieht hierim Team. Da gibt es gemeinsame Besprechungen undVisiten
Fortbildungen verbindliche Absprachen undvor allem: Kommunikation auf Augenhöhe!Das
Regensburger Modell verfolgt u.a. drei Ziele:1. Patientenversorgung auf höchstem Niveau2. hohe
Mitarbeitermotivation und -zufriedenheit3. gute Personalakquise und-bindung.Dieses Buch zeigt
wie sich Interprofessionalität im Stationsalltag umsetzen lässt. Und: Dank
konkreterHandlungsempfehlungen kann das RegensburgerModell in jeder Klinik adaptiert werden!
